Minimum (jeugd)loon begint inderdaad pas vanaf je 15e te tellen.
Daarnaast krijg jij een stukloon (niet per uur, maar per folder). In dat geval wordt gekeken of jij bij "normaal werktempo" een bedrag kunt verdienen dat overeenkomt met het minimumloon. Aangezien je ongetwijfeld 15- en 16-jarige collega's zult hebben, denk ik dat je werkgever één vast bedrag heeft vastgesteld dat aan deze eis voldoet. Hierdoor zou je dan geen opslag krijgen na je verjaardag.
En van mij mag het hier ook blijven staan