Schadevergoeding?

Hoi....

Mijn eerste werkdag bij het callcentre was op 2 dec.
Normaal gesproken zou je het geld dan de volgende maand rond de 15e op je rekening gestort krijgen.
Alleen nu is het twee maanden verder en heb ik nog geen rode vent gezien. Inmiddels ben ik wel rond 12 januari niet meer geweest ( overeenkomst). Toen moest ik wel zelf bellen omdat ik mijn geld nog niet had ontvangen. Ze hadden en zogenaamde storing...wel vreemd dat zij MIJ dan niet bellen.
Heb ik niet recht op een schadevergoeding ofzo?
Het was wit, heb een contract. Ik werkte daar zo'n 12 uur in de week. Ik krijg nog ongeveer 500 euro....
Iemand advies?
Thanks

[qghp]

Je hebt geen recht op een schadevergoeding, wel op je geld waar je voor hebt gewerkt

[The0]

mat-ice schreef op 01-02-2005 @ 17:30 :
Je hebt geen recht op een schadevergoeding, wel op je geld waar je voor hebt gewerkt

Mee eens, tenzij er in je contract is opgenomen dat je recht hebt op geld binnen blabla aantal tijd en jij kunt aantonen dat je door het te laat uitbetalen schade hebt geleden.

[Gimme more beer]

Je hebt geen in geld uit te drukken schade geleden, behalve die 500 euro, neem ik aan? Dan heb je geen recht op schadevergoeding, wel kun je het geld natuurlijk simpelweg eisen.

Gimme more beer schreef op 01-02-2005 @ 19:04 :
Je hebt geen in geld uit te drukken schade geleden, behalve die 500 euro, neem ik aan? Dan heb je geen recht op schadevergoeding, wel kun je het geld natuurlijk simpelweg eisen.

Ik vraag me af: wat wanneer TS rood stond en zonder die €500,- dus rente moest betalen voor dat rood staan, zou ze dat kunnen verhalen op die werkgever? Ik denk het niet, maar ik vraag het me toch af. Dan heb je in principe wel schade geleden, en het is goed uit te drukken in geld...

[Balance]

Heb je al gebeld en zo ja, wat zeiden ze?

[Gimme more beer]

Andijvie schreef op 01-02-2005 @ 19:13 :
Ik vraag me af: wat wanneer TS rood stond en zonder die €500,- dus rente moest betalen voor dat rood staan, zou ze dat kunnen verhalen op die werkgever? Ik denk het niet, maar ik vraag het me toch af. Dan heb je in principe wel schade geleden, en het is goed uit te drukken in geld...

Als dat rood staan aantoonbaar gevolg was van het niet krijgen van geld dat officieel al overgemaakt had moeten worden, is er eventueel een schadevergoeding te eisen.

Dat bedrag is echter zo klein (waarschijnlijk een euro of 5-15), dat, indien de werkgever denkt niet mee te hoeven werken aan een dergelijke schadevergoeding, het erg moeilijk zal worden deze alsnog te krijgen. Ik ben geen specialist, dus misschien even wachten op nare man bijvoorbeeld, maar ik neem aan dat de eis tot schadevergoeding, gegrond of niet, moeilijk te verzilveren valt.

[Grimmetje]

Cromagekruid schreef op 01-02-2005 @ 17:24 :
Hoi....

Mijn eerste werkdag bij het callcentre was op 2 dec.
Normaal gesproken zou je het geld dan de volgende maand rond de 15e op je rekening gestort krijgen.
Alleen nu is het twee maanden verder en heb ik nog geen rode vent gezien. Inmiddels ben ik wel rond 12 januari niet meer geweest ( overeenkomst). Toen moest ik wel zelf bellen omdat ik mijn geld nog niet had ontvangen. Ze hadden en zogenaamde storing...wel vreemd dat zij MIJ dan niet bellen.
Heb ik niet recht op een schadevergoeding ofzo?
Het was wit, heb een contract. Ik werkte daar zo'n 12 uur in de week. Ik krijg nog ongeveer 500 euro....
Iemand advies?
Thanks

Als ik het goed begrijp, heb je van 2 december tot 12 januari gewerkt. Je hoort de 15e januari je geld te krijgen, en nu op 1 februari heb je je geld nog steeds niet?

Wat ik niet begrijp is dat het 2 maanden verder is dan de datum waarop jij je geld behoort te krijgen...je zal wel bedoelen dat je eerste werkdag alweer 2 maanden geleden is.

Zoals al eerder vermeld, heb je geen recht op schadevergoeding nu je geen in geld uit te drukken schade hebt. Het feit dat je baalt dat jij je geld nog niet hebt, is dus niet voldoende.

Wel behoor jij gewoon je geld te krijgen, maar aangezien zij aangeven dat ze een storing hadden, zullen ze dat wel binnenkort storten.

[ikbenschipper1]

Je kan wel je werkgever aanschrijven en in deze brief vermelden dat je binnen x-periode je geld wilt ontvangen en zoniet je de wettelijke rente over het geld wilt ontvangen.