Als er in een advertentie bepaalde voorkeuren worden genoemd, blijft dit discriminatie. Het is misschien positief voor de groep die daarvoor in aanmerking komt, maar het is weer negatief voor de groep die daar dan weer niet voor in aanmerking komt.
Positieve discriminatie vindt plaats wanneer er in een situatie van bijvoorbeeld solicitanten met dezelfde vaardigheden, de minderheid wordt aangenomen. Deze minderheid zijn onder andere vrouwen en allochtonen.
Niet zoals hierboven wordt genoemd als de allochtoon wordt aangenomen terwijl hij minder kwaliteiten heeft dan de autochtoon, sorry, maar dat is gewoon dom van de werkgever
Wanneer er in een advertentie alleen mensen in aanmerking komen tussen de 17 en de 40, is dat discriminatie, want waarom zou iemand van 42 niet goed in dat werk zijn?
Ik heb het idee dat positieve discriminatie niet bestaat, want er worden altijd groepen 'buitengesloten'.